- Quản lý điều hành hoạt động của khách sạn, giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có)- Quản lý, điều hành toàn bộ nhân sự trực thuộc các phòng/ban chuyên môn của khách sạn - Lập và đề xuất kế hoạch phát triển khách sạn, phát triển quan hệ khách hàng - Chịu trách nhiệm, tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn của nhân viên - Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về nhân sự và quy định của công ty - Thực hiện các thủ tục hành chính với các cơ quan chức năng, đảm bảo cho hoạt động của khách sạn - Thực hiện các báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất cho BGĐ công ty - Làm việc dưới sự chỉ đạo của CEO & Quản lý Khu vực Hồ Chí Minh. Và các nhiệm vụ khác, sẽ mô tả rõ hơn khi phỏng vấn kiem viec ha noi - Ngoại ngữ: Tiếng Nhật: từ N3 trở lên Tiếng Anh: giao tiếp - Vi tính: Văn phòng - Khả năng giao tiếp, điều hành quản lý - Khả năng phán đoán, xử lý tình huống - Khả năng ghi nhớ, theo dõi công việc và báo cáo kết quả - Tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật cao - Trung thực, công tâm - Cầu tiến, hòa đồng, không ngại khó học hỏi - Tuổi: Ưu tiên nữ từ 22 – 40 tuổi tim viec lam tai binh duong - Bằng cấp: Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến ngành QTKD hoặc dịch vụ Khách sạn - Kinh nghiệm: Sẽ được đào tạo khi tuyển dụng. Tuy nhiên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở công ty Nhật, lĩnh vực nhân sự, hoặc lĩnh vực khách sạn tim viec nhanh
