- Trực tiếp thực hiện các công đoạn của quy trình tuyển mộ như thông báo tuyển mộ , các bước phỏng vấn , thông báo kết quả tuyển dụng…; - soạn thảo , trình ký quyết định , theo dõi quá trình hấp thu công chức mới; - Trực tiếp đào tạo hội nhập cho công chức mới. - tương trợ xây dựng chính sách lương bổng , thưởng , phúc lợi , các thủ pháp khuyến khích người lao động… - Trực tiếp tính công , lương , thưởng và theo dõi , giải quyết các chế độ BHXH , BHYT , BHTN cho toàn CBCNV trong công ty. - tham dự và giám sát việc đánh giá hiệu suất làm việc theo tháng của các bộ phận , cá nhân chủ nghĩa trong Công ty. - Trực tiếp giải quyết các vấn đề nhân sự nảy sinh như xử lý vi phạm nội quy lao động , chấm dứt hợp đồng…. - Theo dõi , cập nhật và quản lý hồ sơ , danh sách lao động toàn công ty. - thực hiện các công việc khác theo đề nghị của Trưởng bộ phận. Careerlink Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế lao động, luật...- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực nhân sự.- Giao tiếp bằng tiếng Anh tốt- Thành thạo tin học văn phòng- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.- Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt.- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm tốt, chủ động trong công việc và tinh thần trách nhiệm cao- Khả năng chịu áp lực công việc cao
