Trong năm 2015 , các chế độ bảo hiểm xã hội [/b]có một số sự đổi thay đáng kể , đặc biệt là đối tượng đóng bảo hiểm. Trong bài ngày bữa nay , CareerLink.vn sẽ chỉ ra một số đổi thay về mức đóng bảo hiểm xã hội [/b]năm 2015 để đem đến cho người lao động một cái nhìn cụ thể và rõ nét nhất về Sự tình này. Đối tượng tham dự bảo hiểm [/b] Với đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì luật mở rộng đối tượng tham dự BXHX tự nguyện theo hướng không khống chế tuổi trần , hạ mức sàn thu nhập làm căn cứ đóng , đa dạng các phương thức đóng và nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH tự nguyện. Đối với Bảo hiểm xã hội bắt buộc thì Luật sửa đổi bổ sung thêm 03 nhóm đối tượng là người làm việc theo giao kèo lao động từ 1 tháng đến dưới 3 tháng , người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và người lao động là công dân nước ngoài. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015 , người lao động làm việc theo giao kèo lao động có hạn từ đủ 03 tháng trong tất thảy các cơ quan , đơn vị ( không phân biệt số lượng lao động đơn vị việc làm bình dương đang sử dụng ) đều thuộc đối tượng song song tham dự bảo hiểm bắt buộc. Như vậy là so với các quy định Ngày trước , đối tượng tham dự BHTN theo Luật Việc làm sẽ có thêm Người lao động làm việc theo giao kèo mùa vụ từ đủ 3 tháng trở lên. Mặt khác , cũng không còn quy định Người sử dụng lao động có sử dụng từ 10 người lao động trở lên mới phải tham dự BHTN. Ngoại giả , người lao động cũng phải tham dự bắt buộc bảo hiểm y tế ( mức đóng 4 , 5% , trong đó người lao động đóng 3% , doanh nghiệp đóng 1 , 5% ) và bảo hiểm thất nghiệp 2% ( người lao động và doanh nghiệp mỗi bên đóng 1% ). viec lam nhanh Trường hợp doanh nghiệp có sử dụng lao động theo chế độ giao kèo lao động có hạn từ 03 tháng trở lên trước tháng 01/ 2015 mà giao kèo lao động tiếp có giá trị trong năm 2015 ( hoặc người lao động tiếp làm việc từ tháng 01 năm 2015 ) , chưa được tham dự BHTN , phải được cơ quan , đơn vị lập thủ tục tham dự BHTN từ tháng 01 năm 2015. Các DN có trách nhiệm đóng BHYT nếu không đóng hoặc đóng không tươm tất thì sẽ phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên nhà băng tính trên số tiền , thời kì chậm đóng. Đồng thời phải hoàn trả toàn bộ phí tổn cho người lao động trong khuôn khổ quyền lợi , mức hưởng bảo hiểm y tế mà người lao động đã chi trả trong thời kì chưa có thẻ BHYT.
