Có thể nói trong những năm qua xuất khẩu lao động Nhật Bản là một ngành nghề đang tăng trưởng nóng với số lượng người đi làm việc tại đây đang tăng lên theo từng tháng, từng năm. Trước nhu cầu nhân lực rất cao từ đất nước này cũng như các loại hình khác thì càng có nhiều quốc gia quan tâm đến việc lớn mạnh hoạt động mang lại nhiều lợi ích về kinh tế, xã hội này. Chính vì lý do đó mà sự cạnh tranh trong ngành càng trở nên gay gắt hơn bao giờ hết. Trước thực trạng này chúng ta cần làm gì, vượt lên phía trước hay là giậm chân tại chỗ hoặc tụt lùi so với các nước trong khu vực? Những câu hỏi này đang làm chúng ta đau đầu hơn bao giờ hết. Cạnh tranh cao đồng nghĩa với việc những áp lực cũng là rất lớn, điều đó đòi hỏi tất cả các bộ ngành, cơ quan nhà nước cần dành sự quan tâm đặc biệt cho hoạt động này. Bằng những chính sách, những chế độ, ưu tiên đặc biệt dành cho cả những doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản và cả những người muốn đi nhưng gặp khó khăn về vốn, về thủ tục, hồ sơ … Những ưu tiên này sẽ đem đến cơ hội rất tốt để ngành này thúc đẩy hơn, giúp đỡ cho nhiều người dân được tiếp cận với cơ hội đổi khác cuộc đời. Bên cạnh những không ổn định trong cơ chế chính sách, việc cải thiện năng lực cạnh tranh đòi hỏi lớn sự cố gắng đến từ phía các doanh nghiệp. Với việc các công ty trong ngành ngày càng tăng lên không ngừng về số lượng, việc quản lý trở nên khó khăn thì các đơn vị này càng cần phải nêu cao tinh thần tự giác, sự cố gắng trong các công tác đào tạo , giảng dạy , tìm kiếm, tiếp cận và chốt hợp đồng với đối tác. Về phía nhân lực, đây là lực lượng quan trọng nhất để hoạt động xuất khẩu lao động Nhật của chúng ta không thụt lùi so với các nước trong khu vực. Với việc cạnh tranh gay gắt đang tiếp diễn, việc xây dựng một hình ảnh người lao động tiên tiến, năng động, sáng tạo là điều không thể bỏ qua. Lâu nay chúng ta vẫn được cộng đồng quốc tế đánh giá cao về sự chăm chỉ, cần cù, tinh thần tự giác, kỷ luật cao cùng một tay nghề tốt. Thế nhưng điều đó không thể khỏa lấp đi những thiếu hụt về mặt ngoại ngữ, tác phong chuyên nghiệp trong công việc và cả cuộc sống. Để khắc phục điều này, công tác giảng dạy tiếng, đào tạo , chia sẻ thêm về kỹ năng sống, giới thiệu về môi trường làm việc ở nước ngoài … cần được cải thiện trong tương lai . Quan trọng nhất cũng chính là sự cố gắng, tự lớn mạnh bản thân của mỗi người.
