Thị trường xuat khau lao dong Nhat Ban – tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng đi làm việc tại Nhật có hướng lương là chương trình có quy định khắt khe, kéo dài, nhưng có nhiều hấp dẫn nên tạo khe hở cho lường đảo xuất khẩu cần lao. đa số những sai lầm của người cần lao muốn đi Nhật đều đến từ sự thiếu hiểu biết và nóng vội muốn đi nhanh và phí thấp. Bị lừa đi XKLĐ Nhật bản Bắt đầu tìm hiểu đi XKLĐ Nhật bản, điều trước nhất các bạn nghĩ đến là cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban nào uy tín để mình có thể tham gia,phí tổn đi xuất khẩu lao động là bao nhiêu, đi làm công việc gì, thời gian, thu nhập thế nào? thường ngày người lao động vẫn dựa vào uy tín của những người đã đi rồi giới thiệu mà không thực thụ quan tâm lắm đến thương hiệu công ty, độ uy tín, chất lượng thế nào? Các bạn hay quan hoài là phí xuất cảnh ở đâu rẻ nhất, Công ty nào cam kết đi nhanh nhất? Công việc hay đơn hàng nào lương cao nhất? Việc làm thêm nhiều hay ít? Thậm chí có bạn chỉ xem công việc nào nhẹ nhàng thu nhập cao mới đi. Nếu chỉ đặt các tiêu chí đó lên trước thì các bạn rất khó chọn lựa được chỗ nào ăn nhập để đi, và rất dễ bị cung cấp thông báo sai dẫn đến thất vọng khi thực tiễn làm việc, hoặc bỏ dở, chịu phạt tiền, hoặc đơn giản là bị các tổ chức cá nhân chủ nghĩa trung gian lừa đảo khi đánh đúng tâm lý của các bạn cần lao. Các bạn cần lưu ý rằng chế độ thu nhập và quy trình tuyển dụng thuc tap sinh Nhat Ban thường được quy định sẵn và đối tác tuyển dụng Nhật không thể làm trái quy định. Các bạn cũng nên biết rằng Công ty xuất khẩu lao động nào cũng muốn có thể đưa lao mình đi nhanh nhất để có thể thu phí dịch vụ, học viên không đi được thì công ty cũng sẽ bị thiệt hại về tài chính và thương hiệu. Đó là bài toán kinh doanh, qua đó các bạn có thể thấy đi Nhật không hẳn dễ dàng và nếu ai đó tư vấn rằng đi Nhật dễ, điều gì cũng có thể “chạy” được thì cần phải cảnh giác. Đặc thù của thị trường hấp thụ thực tập sinh kỹ năng Nhật bản Đi làm việc tại Nhật Bản theo diện TTS kỹ năng so với các thị trường XKLĐ khác thực tế khá đảm bảo cho các bạn cần lao. Sang Nhật bản làm việc là các bạn sẽ được trả lương và các chế độ ngoài lương theo đúng hơp đồng và theo quy định của Luật cần lao Nhật bản. Tỷ lệ bị thải hồi, trục xuất về nước khá thấp trừ những lao động vi phạm kỷ luật, trộm cắp, đánh nhau, bỏ trốn ra làm việc bất hợp pháp. Hãn hữu cũng có khả năng công ty tiếp nhận lao động Nhật bản bị thua lỗ hay phá sản, nhưng với trường hợp này các bạn TTS luôn được Công ty Nhật cũng như Công ty xuất khẩu cần lao VN đền bù thỏa đáng, hoặc được nghiệp đoàn Nhật bản cố trí công việc tương tự tại các nhà máy công ty Nhật bản khác mà không phải về nước. Quy trình tuyển dung xuất khẩu cần lao đi Nhật Bản nói chung dài và phức tạp hơn so với tuyển dụng cần lao đi các nước khác nên thường ăn nhập với các cần lao trẻ, các cần lao lớn tuổi nên chọn đơn hàng ăn nhập với mình mà không nên đòi hỏi quá cao sẽ dẫn đến lâu xuất cảnh thậm chí hết tuổi đi Nhật. giờ nam lao động có thể đi Nhật đến 37 tuổi, nữ thì cao hơn. Với các bạn trẻ thì thay vì đi học cao đẳng hay đại học với phí tốn kém hàng trăm triệu đồng, việc chọn lựa đi Nhật để có tài chính và kinh nghiệm nghề, thậm chí sau đó đủ vốn và tri thức để đi tiếp du học là một lựa chọn sáng láng. Triển vọng thị trường cần lao Nhật Bản 2016 Năm 2015 đã là một năm thành công của các doanh nghiệp phái cử cần lao – thực tập sinh đi Nhật với số lượng tăng vọt, điều kiện tuyển dễ dàng hơn , và thành công với nhiều lao động khi chi phí đi XKLĐ Nhật thấp hơn hẳn mọi năm. Điển hình như tại TT tiếng Nhật Minanotame – Coalimex có uổng xuất cảnh đi Nhật chỉ trên 100 triệu đồng đã được nhiều bạn trẻ chọn lựa cũng như giới thiệu cho người quen của mình đi Nhật. Năm 2016 sẽ là năm tiếp phát triển cả về số lượng và chất lượng cần lao đi Nhật bản khi ngày càng có nhiều sự cạnh tranh giữa các công ty phái cử cần lao và người được hưởng lợi nhiều nhất chính là các bạn lao động và đối tác hấp thụ dùng cần lao phía Nhật bản.
